De arbeiders zullen niet ……….
in hun werk
Het antwoord is:
- te kort schieten.
Het lijdt geen twijfel dat de werknemers van een organisatie of bedrijf een essentiële pijler vormen in de inspanningen om een economie te ontwikkelen en te laten groeien.
Het is bekend dat werken om hun taken perfect en lovenswaardig uit te voeren een van de belangrijkste factoren is die de werkstabiliteit rechtstreeks beïnvloeden, naast het verhogen van het niveau van productiviteit en efficiëntie.
De werknemers zullen in hun werk echter geen uitdaging en een aandachtspunt vormen dat sterk moet worden aangepakt, aangezien dit kan leiden tot wijdverbreide luiheid en verwarring binnen het team, en hun gebrek aan inzet voor hun eigen taken.
Organisatiepsychologie ondersteunt de hypothese dat teamwerk de beste manier is om gemeenschappelijke doelen en wederzijdse verbetering te bevorderen, en dit zal de productiviteit verhogen en de teamgeest behouden.
Om de situatie te verbeteren en werknemers aan te moedigen om perfect te werken, moet er een passende en ondersteunende werkomgeving worden geboden, inclusief psychologische en emotionele ondersteuning en opleiding en persoonlijke ontwikkeling die werknemers in staat stelt hun doelen te bereiken en hun professionele capaciteiten te verbeteren .
Uiteindelijk moet men begrijpen dat werknemers in hun werk een essentieel element zijn voor het bereiken van plannen en doelen, en dit vereist aandacht voor het verbeteren van hun situatie en het bieden van een functionele omgeving die ondersteuning, aanmoediging, ontwikkeling en kwalificatie omvat, om de gewenste doelen bereiken met efficiëntie en prestatie.
